🔴تعطیلی کار از جانب کارفرما نباید موجب کسر از حقوق کارگر شود

محمود امانی پور(کارشناس قانون کار و تامین اجتماعی):

🔸به استناد ماده ۵۱ قانون کار، ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می‌دهد.

🔸متأسفانه برخی کارفرمایان با تعطیلی کار و تولید به دلايل مختلف، از جمله عدم وجود مواد اولیه یا خرابی دستگاه حقوق آن روز یا چند ساعت کارگر نمی‌پردازند که این خلاف قانون است.

🔸عدم وجود مواد اولیه، خرابی دستگاه یا هر چیزی که به کارگاه مربوط می‌شود، به کارفرما برمی‌گردد و ارتباطی به کارگر ندارد؛ لذا کارفرما مکلف است حقوق کارگر را بصورت قانونی و کامل پرداخت نماید.

*📢صدای کرخه، صدای مردم و مسئولین👇:*
*📲 صدای کرخه واتساپ – کانال۶۳👇*
https://chat.whatsapp.com/E9PjC4BAIKG132dC3PCD0X
*📲پیج جدید اینستاگرام صدای کرخه👇*
https://instagram.com/sedaye_karkheh
*📲کانال جدید تلگرام صدای کرخه👇*
https://t.me/joinchat/B7o6GqJlHLkzZjFk
*📲پیام رسان سروش ، ایتا و سایت👇*
http://splus.ir/sedayekarkhehs
https://eitaa.com/sedayekarkheh
http://sedaghatekarkhe.ir